Fremdsprachen lernen - Sprachtests
Ob Englisch, Japanisch oder Russisch: Bei uns können Sie die Sprachen der Welt erlernen.
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In 12 Schritten zur Führungskraft: Unternehmenskultur (Modul 7)
Anmeldung möglich
| Kursnr. | 261AK0173 |
| Datum | Di. 13.01.2026 - Di. 13.01.2026 |
| Beginn | 14:00 - 18:00 Uhr |
| Dauer | 1 U-Tage |
| UE | 4 |
| Kursort | Neustadt; VHS (am Schloss Landestrost), OG 02 |
| Gebühr | 149,00 € /124,00 |
| Teilnehmer | 6 - 12 |
Kursbeschreibung
Alle Module der Reihe "In 12 Schritten zur Führungskraft können auch einzeln gebucht werden. Bei Bedarf können Sie einzelne Module auch als Inhouse-Schulung buchen.
Fehlerkultur, Lernkultur… kulturelle Aspekte spielen bei der Wahl des Arbeitgebers eine immer wichtigere Rolle. Schaffen Sie den richtigen Rahmen, um für Mitarbeitende und Auszubildende attraktiv zu sein.
Ziel des Kurses
Grundlagen-Wissen zur Unternehmenskultur kennen, Einflussmöglichkeiten kennen, Merkmale vergifteter Unternehmenskulturen erkennen.
Konkrete Inhalte
- Was ist eigentlich Unternehmenskultur?
- 3 Ebenen der Unternehmenskultur
- Starke und schwache Unternehmenskulturen
- Unternehmenskultur messen
- Meine Rolle als Führungskraft
- Stellhebel der Unternehmenskultur
- Storytelling
- Vergiftete Unternehmenskulturen
- Emotionale Realität eines Teams
- Merkmale emotional vergifteter Unternehmenskulturen
- Folgen vergifteter Unternehmenskulturen
Methoden
Vortrag, Diskussion, Aufgaben in der Gruppe oder selbstständig lösen
Zielgruppe
Inhaber und Führungskräfte kleiner und mittelständischer Unternehmen, leitende Mitarbeiter, Nachwuchs-Führungskräfte
BVMW-Rabatt
Die Veranstaltung ist Teil der "B2B Insights - Praktisches Unternehmerwissen von vhsNEUE & BVMW".
BVMW-Mitglieder erhalten einen Rabatt und zahlen nur EUR 124,00 pro Modul.
OG 02, Sprachen und EDV
Schlossstr. 131535 Neustadt a. Rbge.
Kurse des Dozenten
Sprachen
Die zunehmende Internationalisierung von Wirtschaft und Kultur, wachsende Mobilität in Europa und verstärkte Migrationsbewegungen erfordern immer bessere Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen. Herkunftssprachliche und fremdsprachliche Kompetenz gehören zu den vom Europarat empfohlenen Schlüsselkompetenzen des lebensbegleitenden Lernens. Sie sind wichtig für das Zusammenwachsen Europas und unverzichtbarer Bestandteil erfolgreicher Biografien. Sprachkompetenz ermöglicht das Verfolgen beruflicher Ziele, vermitteln interkulturelles Grundverständnis und fördern Offenheit für andere Kulturen. Sie sind ein Schlüssel der Integration und notwendige Bedingung für die Eingliederung in Schule, Ausbildung, Beruf und Gesellschaft. Integration zu befördern ist zentraler Bestandteil des gesellschaftlichen Auftrags der Volkshochschule. Zur europaweiten Vergleichbarkeit der Sprachkenntnisse setzen die VHS dabei den Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) in Kursplanung, Sprachberatung und Unterricht ein. Der GER beschreibt die Sprachkompetenz in sechs verschiedenen Niveaustufen und steht für einen kommunikations- und handlungsorientierten Sprachunterricht.