Kursbeschreibung

Alle Module der Reihe "In 12 Schritten zur Führungskraft können auch einzeln gebucht werden. Bei Bedarf können Sie einzelne Module auch als Inhouse-Schulung buchen.

Fehlerkultur, Lernkultur… kulturelle Aspekte spielen bei der Wahl des Arbeitgebers eine immer wichtigere Rolle. Schaffen Sie den richtigen Rahmen, um für Mitarbeitende und Auszubildende attraktiv zu sein.

Ziel des Kurses

Grundlagen-Wissen zur Unternehmenskultur kennen, Einflussmöglichkeiten kennen, Merkmale vergifteter Unternehmenskulturen erkennen.

Konkrete Inhalte

• Was ist eigentlich Unternehmenskultur?
  • 3 Ebenen der Unternehmenskultur
  • Starke und schwache Unternehmenskulturen
  • Unternehmenskultur messen
• Meine Rolle als Führungskraft
• Stellhebel der Unternehmenskultur
• Storytelling
• Vergiftete Unternehmenskulturen
  • Emotionale Realität eines Teams
  • Merkmale emotional vergifteter Unternehmenskulturen
  • Folgen vergifteter Unternehmenskulturen

Methoden

Vortrag, Diskussion, Aufgaben in der Gruppe oder selbstständig lösen

Zielgruppe

Inhaber und Führungskräfte kleiner und mittelständischer Unternehmen, leitende Mitarbeiter, Nachwuchs-Führungskräfte

BVMW-Rabatt

Die Veranstaltung ist Teil der "B2B Insights - Praktisches Unternehmerwissen von vhsNEUE & BVMW".

BVMW-Mitglieder erhalten einen Rabatt und zahlen nur EUR 124,00 pro Modul.