Kursbeschreibung

Wenn Sie mehr Transparenz über die jeweiligen Arbeitsplätze in der Kita herstellen möchten, dann sind Arbeitsplatzbeschreibungen hierfür ein gutes Instrument. Arbeitsplatzbeschreibungen sind die Beschreibung eines Ist-Zustandes und daher nicht mit einer Stellenbeschreibung, die einen Soll-Zustand beschreibt, gleichzusetzen. Vor Einstellung besteht für Arbeitnehmende ein Anspruch, zumindest auf eine kurze Beschreibung ihrer Tätigkeit (NachwG). Möchten Sie mehr Klarheit und Transparenz schaffen, ist die Erweiterung in Hinblick auf eine Arbeitsplatzbeschreibung sinnvoll, da sie mehr Sicherheit schaffen und die Grundlage für weitere wichtige Bereiche, z. B. für die Eingruppierung und die Erstellung von Beurteilungen/Zeugnissen, sind. Im Seminar erhalten Sie einen Überblick über den Aufbau und wesentliche Aspekte von Arbeitsplatzbeschreibungen und haben die Möglichkeiten, an Musterbeispielen eigene Vorstellungen zu entwickeln, vorhandene Arbeitsplatzbeschreibungen zu überprüfen bzw. zu ergänzen. Mögliche Aufgabenprofile/Arbeitsplatzbeschreibungen können sein: Kita-Leitung, stv. Kita-Leitung, pädagogische Fachkraft, pädagogische Assistenzkraft, Zusatzkräfte Betreuung, Fachkraft Integrative Erziehung, Koordinationsfachkraft im Familienzentrum, Praxismentorin, Kita-Küchenleitung, Kita Hauswirtschaftskraft/Küchenhilfe. Darüber hinaus besteht im Seminar die Möglichkeit zum Austausch über die bisherige Praxis.

Inhalte

• Überblick über den Aufbau und wesentliche Aspekte von Arbeitsplatzbeschreibungen
• Entwicklung eigener Vorstellungen
• Überprüfung bzw. Ergänzung vorhandener Arbeitsplatzbeschreibungen