Kursbeschreibung

Als Mitarbeiter*in einer Kindertageseinrichtung wissen Sie um die kleinen und größeren Probleme Ihrer Kolleg*innen, sind Gruppen- und Teamkolleg*in, vielleicht sogar Freund*in. Als stellvertretende Leitung übernehmen Sie feste Leitungsaufgaben und vertreten die Leitung in Abwesenheit, manchmal auch für längere Zeiträume. Sie sind an Personalentscheidungen beteiligt und richten Ihr Augenmerk mit viel Engagement auf die Weiterentwicklung der Einrichtung. Aufgrund Ihrer Rolle kennen Sie die unterschiedlichen Interessen beider Seiten und halten die daraus resultierenden Spannungen aus. Oftmals fühlen Sie sich dabei jedoch "zwischen allen Stühlen" und sogenannte "Stolpersteine" säumen Ihren Weg. In diesem Seminar geht es darum, sich mit der Rolle der stellvertretenden Leitung intensiver auseinanderzusetzen. Die Position der/des Stellvertreter*in zwischen Leitung und Team steht dabei im Mittelpunkt der Betrachtung. Wen unterstütze ich, wovon grenze ich mich ab, für wen bin ich da, wie kann mein eigener Stil aussehen? So lernen Sie, die Position der Stellvertretung souverän zu besetzen.

Inhalte

• Praxisnahe Auseinandersetzung mit schwierigen Arbeitssituationen
• Reflexion der eigenen Rolle
• Arbeit mit den Micro-Tieren zur Ressourcenerarbeitung
• Übungen zur Kommunikation
• Lösungsorientierte Tools zur Gesprächsführung
• Erfahrungsaustausch